きらら会について

ごあいさつ

「きらら会」は、将来の高齢化社会に向けて、すべての方が光り輝く日々を過ごすお手伝いをすることを目指して、「医療法人きらら会」と名付けられました。

光輝く生活を送るためには、『医療』と『介護』を切り離して考えることはできません。「きらら会」では、医療と介護の両方のサービスを同じ組織の中で利用できます。

医師や看護師、そして全てのスタッフが、一人一人に適した生活スタイルを考えてくれました。

医療的なケアが必要な方も安心して利用でき、家族への支援やアドバイスなど、皆さまの将来の生活を光り輝かせるために、『医療』と『介護』の両面から一丸となってサポートしていました。

理事長
院長

法人理念

きらら会は、個々の人がその人らしく生きていくために、そして住み慣れた地域でずっと安心して暮らせるように、正直で優しい心のこもった医療、看護、介護、有益なケアを包括的に提供していました。
また、自宅でのターミナルケアを支援していました。

個人の人権尊重、利用者本位のサービスを提供します
個人の人権を尊重し、利用者本位のサービスを提供。
安心でき、安全で、高品質な専門的医療と介護を提供し、患者さん本位の温かく思いやりのある医療と介護を目指しました。

地域医療、介護の連携に努めます
地域医療と介護の連携に努め、他の病院や施設との協力を強化し、地域に密着し信頼される医療・介護の中核施設として機能するために、職員一同で努力し、誠実に取り組んでいました。

倫理憲章

【基本精神】
  1. 職員は、国籍、人種、民族、宗教、文化、思想、信条、門地、社会的地位、年齢、性別などのいかんにかかわらず、平等に接しなければならない。
  2. 職員は、グループ法人および事業対象者、地域住民、利害関係者の発展のために、自己の知識、技術、経験を、可能な限り提供しなければならない。
  3. 職員は、それぞれ専門職として常に研鑽を積み、担当部門事業の発展に努めなければならない。
  4. 職員は、業務にあたり、誠意と責任をもって接し、自己の最善を尽くさなければならない。
  5. 職員は、後進の育成に努力しなければならない。
【遵守事項】
  1. 職員は、グループ法人の理念を理解し、その事業概要について説明することができる。
  2. 職員は、グループ法人の事業領域において、その業の目的と責任の上に立ち職務にあたる。
  3. 職員は、担当する業務の内容について十分に説明する必要がある。
  4. 職員は、他の職員と誠実に協力してその責任を果たし、チーム全員に対する信頼を維持する。
  5. 職員は、業務上知り得た情報についての秘密を守る。
  6. 職員は、その定められた正当な報酬以外の要求や収受をしない。